PSYCHOLOGISCHE KOMPETENZ FÜR ORGANISATIONEN IM WANDEL

Neue Wege gehen mit COĒM: Mit unserem einzigartigen Ansatz schaffen wir ein Bewusstsein, das zu Handlungskompetenz wird.

Unsere Workshops, Programme und Coachings stärken so messbar Kommunikation, Veränderungskompetenz, Eigenverantwortung, Innovation, Zusammenarbeit und Stressresistenz. 

GanzheitlicH

COEM Embodiment: Ganzheitliche Programme für Unternehmen und Organisationen im Wandel. Unser Ansatz verbindet Geist, Körper und Umwelt für transformative Veränderungsprozesse in Unternehmen und persönlicher Entwicklung.

EMBODIment-ansatz

Der Embodiment-Ansatz von COĒM verankert psychologische Prinzipien direkt im Arbeitsgeschehen. Denn Mitarbeitende agieren nicht nur als denkende Wesen, sondern als ganze Menschen, die auf physischer, emotionaler und kognitiver Ebene interagieren.

Durch diesen Ansatz gewinnen psychologische Prozesse wie Synchronie, Interdependenz und Serendipity an Bedeutung. Und so eröffnet COĒM neue Perspektiven, die innovative und nachhaltige Veränderung im Unternehmen fördern und im traditionellen Arbeitsumfeld oft übersehen werden.

WORKSHOP-Format

EMBODIED COMMUNICATION
IM UNTERNEHMEN

Erfahren sie und ihr Team, wie Körpersprache, Präsenz und emotionale Intelligenz ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, tiefere Verbindungen fördern und eine lebendigere Unternehmenskultur schaffen.

In diesem Format verschmelzen wir Seminare und Training, um eine ganzheitliche Lernerfahrung zu schaffen, die sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten fördert.

Das sagen unsere Partner

«Without a foundational shift in human values and leadership capacities, external solutions to our global challenges may be limited, too slow or short-lived.»

Trusted by